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Hoy tenemos el nuevo post, de la serie de publicaciones de las entrevistas de #GenteGoBots, donde traemos a nuestros colaboradores para que hablen un poco de su experiencia con nosotros y sobre todo contarles un poco más de ellos mismos.

La invitada de hoy es Tatiani Meneghini, Tati, quien nos contó un poco sobre su trayectoria y también cómo es ser Jr Software Developer aquí en GoBots!

1 – ¿De dónde eres y edad?

Tengo 31 años y nací en São Paulo pero crecí en el campo, en Mogi Mirim. Volví a vivir en São Paulo durante 10 años y, desde el comienzo de la pandemia de coronavirus, volví a vivir en Mogi Mirim.

2- ¿Qué te llevó a seguir esta carrera?

Mi primer título fue una Licenciatura en Artes (Portugués y Español) de la USP y tuve muchas experiencias profesionales en las áreas de educación y cultura. En 2018 me puse en contacto con algunos proyectos que incentivan a las mujeres en la tecnología y comencé a interesarme por el tema. Tengo una mente muy curiosa y cualquier conocimiento e información siempre han sido temas que me interesaron. Como el área de Tecnologías de la Información es inmensa, me tomó un tiempo entender todas las posibilidades de trabajar con tecnología. A partir de ese interés, comencé a tomar algunos cursos de lógica de programación, con un enfoque en el desarrollo de software. En 2019 realicé mi primer curso en el lenguaje Python y al poco tiempo inicié el bootcamp enfocándome en Back-end en Reprograma. LA Reprogramar es un excelente proyecto social con el objetivo de reducir la brecha entre los desarrolladores, ofreciendo bootcamps y cursos gratuitos dirigidos a todas las mujeres (cis y trans). Con esta red de apoyo entre mujeres (compañeras, docentes y monitoras), tuve la oportunidad de estudiar habilidades técnicas como desarrolladora y también como profesional para ingresar a este mercado laboral. Conocer a algunas mujeres desarrolladoras que se convirtieron en una referencia para mí me animó a hacer esta transición de carrera.

3 – ¿De qué momento estás más orgulloso dentro de GoBots?

Creo que estaba participando en el proceso de creación de un nuevo producto. GoBots, a finales de 2021. Participé en algunas de las decisiones junto con el equipo, leyendo mucha documentación para saber cómo se haría el proceso de aprobación, después de desarrollar este nuevo producto fue muy interesante y me di cuenta de lo mucho que tenía otro entendimiento sobre lo que significa pensar y proponer nuevas soluciones como desarrollador. También me ayudó a comprender cómo la creatividad y la innovación pueden ir de la mano con el conocimiento técnico.

4 - Cuando no está trabajando, ¿qué le gusta hacer?

Me gusta mucho la literatura, el cine y la música, por lo que siempre me dedico a estas aficiones en mis ratos libres. Practico actividad física y yoga, que mueve mi cuerpo y mi mente. También me gusta compartir momentos con mi familia y amigos. Y siempre que puedo me gusta viajar para descubrir nuevos lugares, visitar museos, bibliotecas, parques y plazas, etc.

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5 -¿Quién te inspira y por qué?

Además de mis padres, mi mayor inspiración es mi hermana. Ella siempre ha sido una inspiración para mí en cuanto a los estudios, con toda su dedicación y enfoque.

Fue con ella que adquirí el hábito de la lectura, una de mis aficiones. También fue la primera persona de nuestra familia en ir a una universidad pública y me mostró que era posible cumplir el sueño de seguir estudiando, a través de la permanencia estudiantil en una ciudad tan cara y desigual como São Paulo.

Comencé mis estudios en una universidad pública y experimenté plenamente el ambiente universitario y académico. Con su apoyo logré hacer realidad otro sueño, que fue hacer un programa de intercambio, a mediados del 2012.

6 – Cuéntanos uno de tus sueños.

Uno de mis sueños es poder viajar por muchos lugares del mundo, conocer diferentes culturas, idiomas y formas de entender el mundo y la vida.

7 – ¿Cuáles son tus intereses en el tiempo libre?

Durante la pandemia comencé a aprender a patinar, fue una experiencia muy nueva. Siempre encontré interesantes estos desafíos de superar mis miedos o incluso aprender a hacer algo por primera vez.

Andar en patineta está un poco fuera de lugar, pero me gustó mucho la sensación de libertad, así como andar en bicicleta o incluso conducir, lo que todavía hago hoy.

8 – ¿Cómo es ser una desarrolladora en GoBots?

En general, ser desarrollador es muy desafiante y está fuera de mi zona de confort, lo que requiere mucha dedicación y paciencia en mi proceso de aprendizaje.

¡Aquí en GoBots me doy cuenta de que el apoyo de los compañeros de trabajo que valoran su crecimiento y logros es esencial! Además de estar dispuesto a preguntar y también a ofrecer ayuda, nos permite mejorar la calidad de nuestras soluciones.

Actualmente tenemos un grupo más grande de desarrolladores en GoBots y tratamos de reunirnos mensualmente para crear esta red de apoyo y ver crecer a más y más mujeres.

9 – ¿Qué es lo que más te gusta de los gobots?

La cultura GoBots es el mayor diferenciador, tenemos autonomía para hacer nuestras tareas, apertura para discutir y proponer nuevas soluciones y mucha flexibilidad en el trabajo.

Una mente abierta hace posible que todos se sientan respetados. Con un enfoque en el crecimiento profesional, GoBots realmente alienta a cada goboter a desarrollar más habilidades.

Me siento poseído y valorado con todas mis habilidades y en todo lo que puedo aprender.

10 – ¿Qué tan importante es para usted la inclusión de la diversidad y cómo buscarla?

Para mí, la diversidad es fundamental para mejorar nuestra comprensión de nuestra sociedad, que es plural.

La inclusión es una forma necesaria para efectuar este cambio.
Como mujer, me doy cuenta de que alentarlas y brindarles los medios para que se desarrollen profesional y personalmente fue algo que también me ayudó a estar donde estoy hoy.

Como persona perteneciente a la comunidad. LGBTQIA+, me doy cuenta de que hay mucha invisibilidad, sobre todo si pensamos en ciertos grupos dentro de la comunidad, como las personas trans. En el tema laboral, muchas de estas personas están marginadas y ni siquiera tienen acceso a puestos de trabajo, aunque sean inclusivos.

Además, Brasil como un país diverso todavía sufre de racismo estructural y cuando analizamos salarios y cargos, es aún más difícil ver negros e indígenas en la cima de organizaciones o empresas, que ya no es el momento de cumplir como una sociedad

Entonces creo que crear oportunidades es lo más importante, debe haber un incentivo que venga desde la base, a través de la educación y la calificación, posibilitando también el crecimiento interno de las personas, ofreciendo un ambiente sano, con respeto y aprecio, además de proyectos de liderazgo. hacer cada vez más referencias técnicas y de liderazgo comunes.

Recordando que #GenteGoBots es un espacio donde acercamos a nuestros colaboradores para que hablen un poco de su experiencia con nosotros y sobre todo contarles un poco más de ellos mismos.

Cualquier pregunta que tenga, por favor contáctenos por correo electrónico. [correo electrónico protegido] y síguenos en las redes sociales: Facebook , LinkedIn e Instagram.

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